— Кадровые решения на уровне муниципалитета обусловлены процессом оптимизации расходов городского бюджета и необходимостью жесткой экономии средств в условиях экономического кризиса в стране, — говорит первый заместитель главы администрации Нижнего Новгорода Андрей Чертков.

В блок курирующей работы первого зама входят вопросы по работе сферы ЖКХ, дорожных служб, благоустройства, расселения аварийного фонда, административно-технической инспекции — все это муниципальных предприятий, в том числе и казенных. В сфере деятельности — оценка эффективности предприятий, изучение штатного расписания и сокращения, вызванные нарушениями в рамках действующего трудового законодательства.

Одной из кадровых перемен стала смена директора муниципального предприятия «Коммунальное хозяйство» Канавинского района. С июня 2013 года это предприятие возглавлял Сергей Блинов. После проверки, инициированной городской властью, выяснилось — руководил весьма неэффективно. Трудно представить, что глава Канавинского района был не в курсе ситуации на предприятии, ведь именно оно ведет серьезную работу по уборке всего района.

— С начала года руководитель не выходил на работу, постоянно числясь на больничных, причем от разных медицинских учреждений, — объясняет Андрей Чертков. — Это не могло нас не насторожить. Муниципальное предприятие — это не частная контора и не собственность директора. И нерадивым сотрудникам здесь не место.

С 17 апреля этого года руководство города приняло решение уволить Сергея Блинова и назначить на эту должность нового директора — Евгения Чиркова.

— Мы тщательно подбирали кандидатуру на этот пост, — отмечает заместитель директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Эльвира Габелева. — У Евгения Чиркова большой опыт работы в сфере ЖКХ.

Новый директор начал свою работу со знакомства с коллективом и бумажных дел.

— Я частично познакомился с персоналом, — рассказывает Евгений Чирков. — Согласно штатному расписанию на предприятии работают 150 человек, из них 50 — дорожные рабочие. Большая часть сотрудников работает по новым трудовым книжкам, что весьма странно. Например, одна из сотрудниц проживает в Костроме. Другая числится дорожным рабочим, имея специальность «архитектор». Такую же должность занимает мужчина преклонных лет 1938 года рождения, то есть ему 78 лет — ну какой из него дорожный рабочий!

Городская власть ждет от нового директора новых эффективных решений по организации работы, а нижегородцы, и прежде всего канавинцы, — чистоты в родном районе!

КСТАТИ, это не последнее изменение, касающееся оптимизации эффективности муниципальных предприятий.
В МКО «Управление городскими сетями наружного освещения и инженерной защиты Нижнего Новгорода», МП «Нижегородские бани», МП «Нижегородское жилищное агентство», МКУ «Лесопарковое хозяйство», МКУ «Комитет охраны окружающей среды».
МКУ «Управление муниципальных кладбищ Нижнего Новгорода» грядет сокращение штатов.
МКУ «Центр лабораторных испытаний», Нижегородский инвестиционный центр энергоэффективности, МКУ «Центр организации дорожного движения», ДЕЗ и жилищное предприятие Автозаводского района планируется ликвидировать.
А вот учреждение по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям вряд ли ждут изменения, ведь работа этого ведомства весьма активна.

Ирина Белова
Фото Алексея Манянина